Diagnostic express
OffertUn autodiagnostic rapide pour identifier vos points de friction, avant même qu'on échange. Vous repartez avec une priorité identifiée.
On avance concrètement, du premier contact à la mission.
Un autodiagnostic rapide pour identifier vos points de friction, avant même qu'on échange. Vous repartez avec une priorité identifiée.
Un échange pour comprendre votre situation réelle, affiner le diagnostic et voir si ça vaut la peine d'aller plus loin.
Audit complet des process, outils et data. Livrable : rapport priorisé avec les chantiers à lancer en premier et un plan d'action concret. Vous repartez avec de la valeur, qu'on travaille ensemble ensuite ou non.
Un chantier de bout en bout sur un bloc précis : CRM, automatisation d'un process, mise en place du reporting. Périmètre et durée fixés à l'issue du diagnostic.
Intégration à temps partiel dans l'équipe. Pilotage opérationnel continu, présence aux comités de direction. Idéal pour les phases de croissance post-levée ou de forte croissance sans levée de fonds.
Toutes les interventions suivent la même logique en 3 temps, quelle que soit la mission ou la taille de l'entreprise. Chaque bloc se décline en piliers d'intervention concrets.
Survolez un bloc pour voir le détail.
Chaque bloc s'appuie sur le précédent. L'ordre de travail va de la base vers le sommet : on ne met pas d'automatisation sur des fondations bancales.
Ce qui tournait à la main tourne maintenant tout seul. Approche délibérément minimaliste : on n'automatise pas pour automatiser, on n'intègre pas l'IA parce que c'est à la mode, seulement là où l'impact est mesurable.
Reporting mensuel qui ne se fait plus à la main (fini les 3h à rassembler des chiffres depuis cinq endroits différents), relances client automatiques, et en bonus une cartographie des tâches chronophages avec chiffrage des heures récupérées.
Une vision 360° en un coup d'œil. Transformer la donnée brute en signaux actionnables, pour décider plus vite et anticiper avant que les problèmes coûtent.
Visibilité sur la trésorerie à 3 mois, dashboard lisible en continu, et en bonus un prévisionnel réconcilié, utile pour préparer une levée de fonds ou un board sans stress de dernière minute.
Une seule source de vérité. Fiabilisation des process et de la donnée : le pilier sans lequel rien d'autre ne tient.
Process documentés et accessibles à toute l'équipe, onboarding reproductible (nouvelle recrue opérationnelle en quelques jours plutôt qu'en quelques semaines), CRM configuré pour le cycle de vente réel favorisant l'adoption en interne.
Première étape
12 questions, 3 à 5 minutes. Pas de pitch commercial, pas de devis surprise. Juste un état des lieux honnête, et vos priorités identifiées.